Slysatrygging - hvað er hún og hver tekur hún til?

Hættan á örorku vegna vinnuslyss eða atvinnusjúkdóms varðar allt starfandi fólk. Slysatrygging tryggir rétt á mörgum bótum sem sjúkratryggingar taka ekki til. Starfsmaður sem hefur slasast í vinnuslysi eða er með atvinnusjúkdóm getur fengið greiddar bætur enda hafi starfsmaður verið skráður í slysatryggingu á þeim tíma. Þú getur nýtt þér þjónustu frjálsra líftrygginga með því að smella á hlekkinn.

Slysatrygging

Slysatrygging er lögboðin og veitir tryggðum einstaklingum félagslega vernd. Almannatryggingakerfið gerir ekki ráð fyrir möguleika á frjálsri tryggingu ef um slysatryggingu er að ræða. Slysatrygging tryggir bætur ef slys verða, það er atvik sem verða án vilja manns og bein afleiðing þeirra getur verið heilsutjón. Einnig er grundvöllur þess að nota tryggingar atvinnusjúkdómur sem orsakast af ákveðnum þáttum sem tengjast því starfi.

Vinnuslys er skyndilegur atburður af utanaðkomandi orsökum, sem leiðir til meiðsla eða dauða, sem verður í tengslum við vinnu:

• meðan á eða í tengslum við framkvæmd starfsmanns á venjulegum aðgerðum eða skipunum yfirmanna,
• meðan á eða í tengslum við framkvæmd aðgerða starfsmanns fyrir vinnuveitanda, jafnvel án skipunar,
• á meðan starfsmaður er til umráða vinnuveitanda á leiðinni á milli sætis síns og efndir á þeirri skyldu sem af ráðningarsambandinu leiðir.

Atvinnusjúkdómur er sjúkdómur sem tilgreindur er í lista yfir atvinnusjúkdóma. Þetta stafar af heilsuspillandi þáttum í vinnuumhverfinu eða getur tengst því hvernig starfið er unnið.

Slysatrygging - bætur

Tryggður einstaklingur sem hefur orðið fyrir vinnuslysi eða atvinnusjúkdómi á rétt á sjúkradagpeningum. Bæturnar eru greiddar að fjárhæð 100% af útreikningsgrunni, óháð slysatryggingartíma. Réttur til sjúkradagpeninga samkvæmt slysatryggingu gildir frá fyrsta degi óvinnufærni af völdum vinnuslyss eða atvinnusjúkdóms. Þeir sem eru slysatryggingar og verða öryrkjar vegna vinnuslyss eða atvinnusjúkdóms sækja því ekki um svokallaða. biðtíma eins og um sjúkradagpeninga vegna sjúkratrygginga er að ræða.

Þú átt rétt á slysatryggingabótum þótt sjúkradagpeningatímabil hafi ekki verið nýtt á því almanaksári. Við örorku vegna vinnuslyss eða atvinnusjúkdóms á starfsmaður strax rétt á sjúkradagpeningum og fær ekki sjúkradagpeninga.

Sjúkrabætur vegna slysatrygginga eru einnig greiddar ef hinn tryggði hefur ekki tekið þátt í frjálsum sjúkratryggingum. Ef starfsmaður er enn óvinnufær eftir að sjúkradagpeningum lýkur og frekari meðferð eða læknandi endurhæfing lofar að endurheimta starfsgetu á hann rétt á endurhæfingarstyrk.